- 車・バイク通勤OK
- 制服貸与
- 勤務開始日相談可
- 交通費規定内支給
- 訪問リハビリ
訪問リハビリ(PT・OT・ST) 病院→訪問未経験の転職者ばかり
面接前の事務所見学OK!
社有車(軽自動車)にて、利用者さま宅を訪問していただきます。
平均年齢は37.6歳で、20代~50代までのスタッフが在籍。
1日の訪問件数は4~6件程度です。
訪問に慣れるまでは必ず同行訪問をしますので、ご安心ください!
アピールポイント!
看護師や介護士なども常駐していますので、多職種とコミュニケーションが取れ、
みんなで利用者さまのことを考えられる環境です。
☆子育て世代応援☆
小学校6年生までのお子様がいらっしゃる正社員の方には、こども手当金の支給有
(こども一人につき5,000円)
★実際に働く訪問メンバーの生の声はコチラ↓
http://www.healthcare-link.co.jp/HR/brand/
https://www.healthcare-link.co.jp/HR/interview/interview.html#interview-content-staff05
★研修費補助制度
年間3万円までの補助があるので、興味のある分野の学びを深めていただけます。
会社指定研修に参加の場合は、振替でお休みを取っていただけます。
★インスタグラム「ヘルスケアリンク」と検索ください!
https://www.instagram.com/healthcare.link/
募集要項
職種 | 理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 |
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仕事内容 | 利用者さま宅の他、弊社運営の介護施設へ社用車(軽自動車)で訪問し、 機能訓練を行っていただきます。 平均年齢は37歳! 子育て中の主婦の方も正社員やパート、時短常勤などで活躍いただいております。 見学も受付中です。 |
雇用形態詳細 | (パート、時短正社員をご希望の方は一度ご相談ください※条件有) |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 255,000円 〜 303,000円 |
給与詳細(年収事例など) | 【基本給】200,000円~248,000円 【資格手当】45,000円 【訪問手当】8,000円 【評価料】2,000円 【その他】こども手当:小学校6年生までのお子様がいらっしゃる正社員の方には、こども手当の支給有(一人につき月5,000円) ※昇給年1回(業績・勤務実績による) ※賞与年2回(業績・勤務実績による 前年度実績 基本給×3.6か月) ※評価賞与年2回(業績・勤務実績による) |
勤務地詳細 | ・リンク訪問看護ステーションなかもず:堺市北区百舌鳥梅町3ー28ー17 ・リンク訪問看護ステーション草尾:堺市東区草尾1166-2 ・リンク訪問看護ステーション狭山:大阪狭山市狭山二丁目902-4 ・リンク訪問看護ステーション富田林:富田林市若松町西1-1884-1 トクダビル3階 ・リンク訪問看護ステーション河内長野:河内長野市西之山町10-28 サンライズビル303号 |
勤務地 | 〒599-8127 大阪府堺市東区草尾1166-2 |
勤務時間 | 8:30~17:30 |
休日・休暇 | 土曜、日曜、年末年始、年間休日112日 有給休暇(1時間単位での取得可能)、慶弔休暇 |
待遇・福利厚生 | 車・バイク通勤OK、交通費規定内支給(上限5万円)、社会保険完備、制服貸与、 産前産後、育児・介護休暇(条件有)、入社日相談可、定年65歳 |
求人提供元企業名 | ヘルスケアリンク株式会社 |
勤務先企業名 | ヘルスケアリンク株式会社 |
最寄駅 | 北野田駅・なかもず駅・大阪狭山市駅・富田林駅 ※車・バイク通勤可能 |
交通アクセス | 南海高野線「北野田駅」下車 徒歩15分 ※車、バイク通勤OK |
地図 | |
応募条件 | 理学療法士または作業療法士または言語聴覚士 普通自動車免許(AT限定可) |
応募方法 | 下記、【応募する】ボタンまたは、応募受付TELから人事部宛にお電話ください。 「ヘルスケアリンク株式会社」のインスタグラムからのメッセージ等でもOK! |
応募受付TEL | 072-368-7551 |
担当者 | 人事部 |
企業PR
大阪・福岡で訪問看護・リハ・介護施設・デイ・居宅等を運営しており、社員は約568名です。
企業情報
社名 | ヘルスケアリンク株式会社 |
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本社 | 〒589-0005 大阪府大阪狭山市狭山二丁目902-4 Tel:072-368-7551 Fax:072-368-7559 |
代表者 | 代表取締役 西村 健一 |
設立 | 2003年2月 |
資本金 | 5000万円 |
事業内容 | 介護事業 |
会社HP | http://www.healthcare-link.co.jp 実際に働く社員のインタビューはコチラ↓ http://www.healthcare-link.co.jp/HR/ |