- 車・バイク通勤OK
- 制服貸与
- 入社日相談可
- 交通費規定内支給
【まずは見学OK】訪問看護師(未経験OK)
経験が無いと訪問は無理・・と思っていませんか?病院→訪問への転職者多数!
2021年9月なかもずにてオープンしたばかりの「リンク訪問看護ステーションなかもず」にて、
訪問看護師を募集します。
現在看護師4名の事務所です。
「訪問が初めてだから不安・・」「病院とどう違うの?」そう思われた方は、
当社訪問看護師が具体的に仕事内容などを語っています!
http://www.healthcare-link.co.jp/HR/brand/
子育てママも、正社員や時短常勤などで活躍中☆
※堺市東区、大阪狭山市、河内長野市の訪問看護ステーションでも同時募集中!
★8月には泉北ジョイパーク3階にサテライトが新規オープン!
7月17日(日)10:00~18:00
泉北ジョイパーク3階マクドナルド前広場にて説明会開催!※予約不要
★個別質問会も開催中★
在職中や子育て中で、夜しか時間が取れない・・
そんな方も電話・オンラインでご質問などを直接お答えいたします!
ご希望の日時を下記応募画面よりお送りください。
(候補日・時間を2~3個教えてくださいね)

アピールポイント!
★管理者も訪問は未経験で当社に入社しました。
☆子育て世代応援☆
小学校3年生までのお子様がいらっしゃる正社員の方には、こども手当の支給有(一人につき5,000円)
★インスタグラム始めました
インスタグラムで「ヘルスケアリンク」と検索ください。
スタッフの仕事風景をご覧いただけます。
https://www.instagram.com/healthcare.link/
募集要項
求人提供元企業名 | ヘルスケアリンク株式会社 |
---|---|
勤務先企業名 | リンク訪問看護ステーションなかもず |
お仕事No. | 1 |
職種 | 訪問看護職 |
仕事内容 | 慣れるまで必ず同行します! 利用者さまのご自宅に社用車(軽自動車)にて訪問いただき、看護業務を行っていただきます。 看護内容は病状観察、利用者さま・家族さまの療養指導、介護指導、 身体の清潔など。 医療処置は服役管理が最も多く、浣腸・摘便、褥瘡の予防、緊急時対応、膀胱留置カテーテルの交換・管理、人工呼吸器管理、経管栄養管理などです。 |
雇用形態 | 正社員 (時短正社員、パート希望、オンコールが難しい方もご相談ください) |
給与 | 月給29万3,000円~33万3,600円 ※資格手当など諸手当含む (試用期間3カ月有、労働条件変更なし) ※オンコール手当別途支給(待機手当:平日5,000円 土日祝:10,000円) 昇給年1回(業績・本人の能力による) 賞与年2回(業績・本人の能力による) 小学校3年生までのお子様がいらっしゃる正社員の方には、こども手当の支給有(一人につき5,000円) |
勤務地 | 大阪府堺市北区百舌鳥梅町3丁28-17 |
最寄駅 | 南海高野線「中百舌鳥駅」徒歩10分 ※車通勤可 |
交通アクセス | 南海高野線「中百舌鳥駅」徒歩10分 ※車通勤可 |
地図 | |
勤務時間 | 8:30~17:30 |
休日・休暇 | シフト制、年間休日112日(月9~10日の公休) 有給休暇(法定通り)、慶弔休暇 |
待遇・福利厚生 | 車・バイク通勤OK、交通費支給(上限5万円)、社会保険完備、制服貸与、 産前産後・育児休業、介護休業(条件有)、入社日相談可、定年65歳 こども手当(小学校3年生までのお子様1人につき5,000円/月) |
応募条件 | 正看護師免許 普通自動車免許(AT限定可) ※年齢不問、学歴不問 |
採用予定人数 | 3名 |
応募方法 | 下記、【応募する】ボタンまたは、応募受付TELから人事部宛にお電話ください。 |
応募受付TEL | 072-368-7551 |
担当者 | 人事部 |

インスタグラムをご覧いただけます

働く社員のインタビュー動画がご覧いただけます。
企業PR
南大阪を中心に、訪問看護・介護、通所介護、居宅介護支援、福祉用具の貸与と販売、介護施設の運営を行っています。
介護職、看護職、セラピスト、調理師の専門職の社員が在籍し、大阪南部にお住まいのみなさまの介護の一大拠点となる
事業グループを目指しています。
企業情報
社名 | ヘルスケアリンク株式会社 |
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本社 | 〒589-0005 大阪府大阪狭山市狭山二丁目902-4 Tel:072-368-7551 Fax:072-368-5605 |
代表者 | 代表取締役 西村 健一 |
設立 | 2003年2月 |
資本金 | 5000万円 |
事業内容 | 介護事業 |
会社HP | http://www.healthcare-link.co.jp 実際に働く社員のインタビューはコチラ↓ http://www.healthcare-link.co.jp/HR/ |